QUI SOMMES-NOUS
Nos valeurs
LA POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES
La performance sociale est au cœur des préoccupations de la politique RH d’INDRA.
Indra s’engage au quotidien pour :
L’équipe de direction d’INDRA s’engage par la signature de la charte pour « L’équilibre des temps de vie » à soutenir et à promouvoir les comportements constructifs dans le cadre de l’organisation du travail et des relations entre managers et salariés.
Indra s’engage au quotidien pour :
- La diversité et l’égalité des chances
- La qualité de vie au travail
- L’égalité professionnelle reconnue par les instances représentatives du personnel
- Le développement des compétences
- L'accompagnement des jeunes en alternance
L’équipe de direction d’INDRA s’engage par la signature de la charte pour « L’équilibre des temps de vie » à soutenir et à promouvoir les comportements constructifs dans le cadre de l’organisation du travail et des relations entre managers et salariés.
Elle a également signé un nouvel accord d’entreprise en faveur de l’égalité femmes-hommes entré en vigueur le 1er janvier 2019.
Inscrit dans la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, adoptée en août 2019, l’Index de l’égalité femmes-hommes concerne toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Chaque année, elles devront calculer leur Index de l’égalité femmes-hommes à partir d’indicateurs prédéfinis.
Inscrit dans la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, adoptée en août 2019, l’Index de l’égalité femmes-hommes concerne toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Chaque année, elles devront calculer leur Index de l’égalité femmes-hommes à partir d’indicateurs prédéfinis.
INDRA obtient au titre de l’année 2019 le score de 98 points sur 100.
Un score qui reflète les actions et l’engagement pris par INDRA depuis de nombreuses années pour promouvoir l’égalité femmes-hommes dans l’entreprise.
Un score qui reflète les actions et l’engagement pris par INDRA depuis de nombreuses années pour promouvoir l’égalité femmes-hommes dans l’entreprise.
LA POLITIQUE QUALITÉ
Spécialisée dans le recyclage depuis plus de 30 ans, Indra s’engage à améliorer la qualité au quotidien pour développer sa performance. Pour cela, elle entreprend une démarche d’amélioration continue menant à la certification ISO 9001 version 2015. Pour ce faire, Indra définit et met en œuvre un système de management de la qualité adapté à sa stratégie en tenant compte de son contexte et des attentes des parties prenantes..
NOS VALEURS D'ENTREPRISE
Partager un projet d’entreprise, impliquer chaque collaborateur, promouvoir le respect, rechercher l’excellence, se challenger et challenger les autres.
Intégrer les dimensions sociale, économique et environnementale dans nos missions, nos projets, nos actions.
Faire germer des idées, monter des projets, réaliser et passer à l’action pour accompagner un marché complexe et en perpétuelle évolution.
Accorder de l’attention à l’autre pour comprendre les problématiques, innover et déployer les bonnes solutions.
CETTE CERTIFICATION EST DESTINÉE À :
La réussite de cette démarche repose sur l’implication de tout le management et la mobilisation au quotidien de tout le personnel d’INDRA.
- Renforcer la dynamique d’échange entre chaque service, impliquer et valoriser nos équipes.
- Rendre plus efficace la structure de l’entreprise pour favoriser son bon fonctionnement, et ainsi mettre en avant les performances de notre organisation et la qualité de nos services.
- Permettre une amélioration continue des prestations réalisées dans le but de toujours mieux satisfaire nos clients internes et externes.
- Améliorer les relations avec nos clients.
- Respecter les règlementations en vigueur
La réussite de cette démarche repose sur l’implication de tout le management et la mobilisation au quotidien de tout le personnel d’INDRA.
LA POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE
INDRA spécialisée dans le recyclage automobile depuis trente ans déploie son savoir-faire à tous les niveaux pour ressourcer l’automobile. La préservation de l’environnement est ainsi au cœur de notre métier.
Notre politique Environnement est fondée sur un processus d’amélioration continue.
Il est nécessaire d’obtenir une implication forte de tous et d’inclure l’environnement dans tous les projets de l’entreprise.
La politique d’INDRA est déclinée par la définition, la réalisation et le suivi de plans d’actions. Nous procédons régulièrement à l’évaluation et à la mesure de nos progrès et de nos performances notamment à l’aide d’indicateurs dédiés et partagés.
L’implication et l’engagement de tous sont nécessaires.
Nous nous engageons à veiller aux évolutions, à valider et favoriser toutes les actions nécessaires en matière d’environnement pour améliorer continuellement notre système de management de l’environnement et nos performances environnementales. Nous comptons sur l'implication, l'engagement et l'exemplarité pour mener à bien cette politique ambitieuse.
Notre politique Environnement est fondée sur un processus d’amélioration continue.
Il est nécessaire d’obtenir une implication forte de tous et d’inclure l’environnement dans tous les projets de l’entreprise.
La politique d’INDRA est déclinée par la définition, la réalisation et le suivi de plans d’actions. Nous procédons régulièrement à l’évaluation et à la mesure de nos progrès et de nos performances notamment à l’aide d’indicateurs dédiés et partagés.
L’implication et l’engagement de tous sont nécessaires.
Nous nous engageons à veiller aux évolutions, à valider et favoriser toutes les actions nécessaires en matière d’environnement pour améliorer continuellement notre système de management de l’environnement et nos performances environnementales. Nous comptons sur l'implication, l'engagement et l'exemplarité pour mener à bien cette politique ambitieuse.
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