QUI SOMMES-NOUS
Nos valeurs
LA POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES
Indra s’engage au quotidien pour :
- La diversité et l’égalité des chances
- La qualité de vie au travail
- L’égalité professionnelle reconnue par les instances représentatives du personnel
- Le développement des compétences
- L'accompagnement des jeunes en alternance
L’équipe de direction d’INDRA s’engage par la signature de la charte pour « L’équilibre des temps de vie » à soutenir et à promouvoir les comportements constructifs dans le cadre de l’organisation du travail et des relations entre managers et salariés.
Inscrit dans la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, adoptée en août 2019, l’Index de l’égalité femmes-hommes concerne toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Chaque année, elles devront calculer leur Index de l’égalité femmes-hommes à partir d’indicateurs prédéfinis.
Un score qui reflète les actions et l’engagement pris par INDRA depuis de nombreuses années pour promouvoir l’égalité femmes-hommes dans l’entreprise.
Index de l'égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes
L’écart de rémunération femmes-hommes, par CSP, tous métiers confondus,
L’écart de répartition des augmentations individuelles,
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
LA POLITIQUE QUALITÉ
NOS VALEURS D'ENTREPRISE
Promouvoir le respect de chacun au sein de l'entreprise mais également à l'extérieur, rechercher l'excellence, challenger les autres mais aussi chaque individu participant au projet de l'entreprise.
Quel que soit le projet et la mission, intégrer les dimensions sociales, économiques et environnementales.
Compte-tenu du marché complexe et en pleine évolution, favoriser les projets visant l'amélioration continue, s'implifier afin de faire germer les idées nouvelles et servir l'objectif commun.
Comprendre les problèmatiques afin de proposer les bonnes solutions.
Nous sommes heureux d’avoir rejoint la communauté des entreprises certifiées Great Place To Work® 2022/2023.
La Certification Great Place To Work® distingue chaque mois toutes les entreprises où il fait bon travailler.
Le diagnostic de l’expérience collaborateur d’INDRA étant de 72% au global et 82% pour les cadres et managers, signifie que l’impulsion donnée par le management auprès de l’ensemble des équipes est vertueuse, 86% des salariés ont répondu permettant d’avoir des résultats significatifs.
A la question « Dans l’ensemble, je peux dire que c’est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. » : 74% des salariés répondent oui et cette note atteint 91% pour les Cadres et managers.
- Renforcer la dynamique d’échange entre chaque service, impliquer et valoriser nos équipes.
- Rendre plus efficace la structure de l’entreprise pour favoriser son bon fonctionnement, et ainsi mettre en avant les performances de notre organisation et la qualité de nos services.
- Permettre une amélioration continue des prestations réalisées dans le but de toujours mieux satisfaire nos clients internes et externes.
- Améliorer les relations avec nos clients.
- Respecter les règlementations en vigueur
La réussite de cette démarche repose sur l’implication de tout le management et la mobilisation au quotidien de tout le personnel d’INDRA.
LA POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE ET SANTE SECURITE
Notre politique Environnement et Santé Sécurité est fondée sur un processus d’amélioration continue.
Il est nécessaire d’obtenir une implication forte de tous et d’inclure l’environnement et la santé sécurité dans tous les projets de l’entreprise.
La politique d’INDRA est déclinée par la définition, la réalisation et le suivi de plans d’actions. Nous procédons régulièrement à l’évaluation et à la mesure de nos progrès et de nos performances notamment à l’aide d’indicateurs dédiés et partagés.
L’implication et l’engagement de tous sont nécessaires.
Nous nous engageons à veiller aux évolutions, à valider et favoriser toutes les actions nécessaires en matière d’environnement et de santé sécurité pour améliorer continuellement notre système de management et de nos performances environnementales et sécuritaires. Nous comptons sur l'implication, l'engagement et l'exemplarité pour mener à bien cette politique ambitieuse.
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INTERNATIONAL
ACTIVITÉ FRANCE
